نوشتن نامه استعفا بدون از بین رفتن حق بیمه بیکاری و حقوق کارگر

نوشتن نامه استعفا بدون از بین رفتن حق بیمه بیکاری و حقوق کارگر

سلام بنده کارگر خط تولید یه کارخونه خصوصی هستم و میخوام از اونجا دربیام و واسه خودم کار کنم بنده این موضوع رو با کارخونه در میون گذاشتم تا نامه بنویسن به بیمه از بیمه بیکاری استفاده کنم بعد اونا هم گفتن مشکلی نیس نامه میدیم به بیمه ولی شما باید یه نامه استعفا بدی به ما که خودم دارم میرم فردا یه مشکلی پیش اومد بگیم طبق این نامه خودش رفته و این نامه استعفا رو فقط واسه پرونده ام تو کارخونه میخوان وسلام میخوام ببینم بنده نامه استعفا بدم یا نه ویا اگه نامه بدم یه متنی بگین که بعدا مشکل ساز نشه برام خواهشا راهنماییم کنید تشکر


سارا آریا
۲۰ مهر ۱۴۰۴

سلام معمولا اکثر کارفرمایان نامه استعفا از کارگر خویش میگیرند که بعدا شخص ادعایی مبنی بر اخراج شدن و… نداشته باشد، اما به طور کلی شخصی که با اراده خود از کار بیرون می اید، بیمه بیکاری به وی تعلق نمیگیرد.


مرتضی سیف الدینی گشوئیه
۲۰ مهر ۱۴۰۴

با سلام به شما که با میل و اراده خود بیکلر می شوید بیکاری تعلق نمی کیرد


عارفه درویشی
۱۴ مهر ۱۴۰۴

نامه استعفا بده ولی متنش را طوری بنویس که صرفاً برای استفاده از بیمه بیکاری باشد و دلیل استعفا ذکر نشود


محمد مهدی جنیدی
۱۳ مهر ۱۴۰۴

سلام علیکم نامه استعفا بدین بیمه بیکاری بهتون تعلق نمی گیره


دکتر هادی توکلی
۱۲ مهر ۱۴۰۴

در چنین مواردی حتماً توصیه می‌کنم پیش از هر اقدام کتبی یا امضای نامه، با وکیل متخصص دعاوی کار و تأمین اجتماعی مشورت کنید، چون کوچک‌ترین جمله اشتباه در متن استعفا ممکنه باعث ابطال حق بیمه بیکاری یا از بین رفتن سنوات و مزایا بشه. از جمله وکلای با تجربه در این زمینه: دکتر هادی توکلی، وکیل پایه یک دادگستری با سابقه پرونده‌های متعدد در حوزه دعاوی کارگر و کارفرما، بیمه بیکاری، و تأمین اجتماعی در مازندران و تهران. ایشان به عنوان وکیل مازندران و وکیل تهران شناخته می‌شوند و پرونده‌های زیادی در زمینه حق بیمه، بازنشستگی، دیون معوق کارفرما، و اعتراض به تصمیمات اداره کار و تأمین اجتماعی را پیگیری کرده‌اند. اگر قصد داری از حقوق خودت مثل بیمه بیکاری، سنوات یا مزایای پایان خدمت دفاع کنی، بهتره با یک وکیل دعاوی تأمین اجتماعی مشورت کنی تا بر اساس شرایط شغلی و اسناد موجود، نامه‌ای تنظیم بشه که: ظاهراً با درخواست کارفرما هماهنگ باشه، اما از نظر حقوقی، به ضرر تو نباشه و موجب محرومیت از مزایا نشه. می‌خوای بر اساس شرایط دقیق کاری‌ات (نام کارخانه، نوع قرارداد، سابقه بیمه، تاریخ قطع همکاری) یک متن قانونی پیشنهادی تنظیم کنم که بتونی به کارفرما تحویل بدی و در عین حال، برای بیمه بیکاری هم مشکلی ایجاد نکنه؟


ثبت پاسخ


- شماره تماس شما محرمانه می‌ماند

فوق تخصصی

جدول مشاوره حقوقی فوق تخصصی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت
10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
20 دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 300,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 350,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 380,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
تخصصی

جدول مشاوره حقوقی تخصصی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت
۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموز وکالت 150,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
پاسخ به سوال حقوقی کمتر از 5 دقیقه 80,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۲۰ دقیقه مشاوره با کارشناسان حقوقی 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموزان وکالت 260,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل 300,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
مشاوره حقوقی حضوری 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل 350,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
نگارش نامه ها و درخواست های اداری 500,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
ارزیابی وکیل پرونده حقوقی 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
محاسبه فوری دیه توسط وکیل 250,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
محاسبه فوری مهریه به نرخ روز 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت