منع اشتغال زوجه توسط مرد در ایام عقد

منع اشتغال زوجه توسط مرد در ایام عقد

منع اشتغال زوجه توسط مرد در ایام عقد

منع اشتغال زوجه توسط مرد در ایام عقد

باید پذیرفت جامعه امروز با گذشته تفاوت‌های فرهنگی بسیاری پیدا کرده است. یکی از این تفاوت‌ها اشتغال زنان است که هنوز اما و اگرهای زیادی دارد. به دلیل وجود همین اما و اگرها موضوع منع اشتغال زوجه در قانون مطرح شده است. البته قصد نداریم اشتغال زوجه را یک امر پسندیده یا ناپسند معرفی کنیم. زیرا بدون شک شرایط افراد در خانواده‌های مختلف بسیار متفاوت است. در این مطلب تنها سعی داریم از منظر قانون به این مسئله نگاه کنیم و شما را با نکاتی که درباره منع اشتغال زوجه و حتی منع اشتغال زوج مطرح می‌شود، آشنا سازیم.

 

چارت هزینه های مشاوره حقوقی

آیا زوج می‌تواند در ایام عقد از اشتغال زوجه جلوگیری کند؟

به طور کلی طبق قانون هر فرد اعم از مرد یا زن، می‌تواند شغل دلخواهی را انتخاب کرده و به آن مشغول باشد (بدیهی است درباره شغل‌هایی صحبت می‌کنیم که منع قانونی یا شرعی ندارند.) در مورد اشتغال زن نیز ماجرا به همین شکل است. اما تحت شرایطی خاص قانون این اجازه را به مرد می‌دهد که پس از عقد از اشتغال همسرش جلوگیری نماید که البته باید برای آن ادله کافی را ارائه نماید. خوب است بدانید همان‌طور که منع اشتغال زوجه بعد از عقد امکان پذیر است، منع اشتغال زوج توسط زوجه نیز رسمیت دارد که آن هم ضمن ارائه دلایل کافی صورت می‌گیرد.

ادله لازم برای منع اشتغال قانونی زوجه در ایام عقد چیست؟

حال نوبت به معرفی ادله مورد نیاز برای منع اشتغال زوجه یا زوج می‌رسد. طبق ماده 1171 قانون اساسی ایران، تحت شرایط زیر مرد می‌تواند با تأیید دادگاه همسر خود را از اشتغال بیرون از منزل منع نماید:

  • اولین مورد این است که اشتغال زوجه به منافع خانوادگی ضرر برساند. برای مثال به واسطه ساعت کاری زیاد، زن نتواند نقش همسری خود را در زندگی زناشویی به درستی ایفا کند.
  • شرط بعدی این است که شغل انتخابی زن با حیثیت خود یا همسرش هم‌خوانی نداشته و منافی آن باشد.

 

مشاوره طلاق

منع اشتغال زوجه توسط زوج دلیل محکمه پسندی برای طلاق است یا نه؟

طبق قانون اگر مرد با تأیید دادگاه، همسر خود را از اشتغال منع نماید، زوجه موظف به پذیرفتن رأی دادگاه و درخواست مرد است. در غیر این صورت زوج می‌تواند با تکیه بر اصل عدم سازش، درخواست طلاق بدهد.

گاهی ماجرا از سمت دیگری برقراری است. زنی را فرض کنید که همسرش او را از اشتغال منع کرده، در صورتی که دادگاه چنین تشخیصی نداشته است. سؤال اینجاست در چنین مواردی پافشاری مرد بر منع اشتغال زوجه می‌تواند دلیل موجهی برای ارائه درخواست طلاق از سمت زن باشد؟ در چنین پرونده‌هایی پیچیدگی‌هایی به وجود می‌آید که معمولاً قابل پیش‌بینی نیست. به همین دلیل بهتر است فرد حتماٌ از یک وکیل معتبر برای مشاوره حقوقی طلاق کمک بگیرد تا با مشکل مواجه نشود.

شکایت زوجه بابت منع اشتغال وی توسط زوج

آن‌چه مسلم است این است که مرد اختیار مطلقی برای منع همسرش از کار کردن ندارد. پس نمی‌تواند بدون دلایل کافی و تنها برای فشار آوردن به زن یا در مقابله با درخواست مهریه و ... تقاضای منع اشتغال زوجه را داشته باشد. در هر صورت تا زمانی که دادگاه رأی به منع اشتغال ندهد، مرد اجازه ندارد همسرش را مجبور به ترک کار نماید. با این حساب اگر همسر شما بدون داشتن تأیید دادگاه اقدام به رفتارهای نادرست برای منع شما از اشتغال کرده است می‌توانید از او به دادگاه شکایت کنید. البته پیشنهاد می‌کنیم از قبل حتماً با یک وکیل کارکشته مشورت نمایید تا راه درست و سریع را به شما نشان دهد. بدین منظور می توانید با شماره 09212242670 تماس بگیرید.

 

منع اشتغال

حق الوکاله وکیل برای دریافت منع اشتغال زوجه

بدون شک این مسیر هزینه‌های متعددی در پیش دارد که یکی از آن‌ها حق الوکاله وکیل است. میزان دستمزد و حق الوکاله با توجه به تخصص و تجربه وکیل می‌تواند متفاوت باشد. پیشنهاد ما به شما این است که ابتدا از مشاوره حقوقی تلفنی وکلای تلفنی برای مطرح کردن سؤالات کلی خود استفاده کنید. سپس در صورت لزوم از یک وکیل کاربلد و متخصص در این زمینه کمک بگیرید. در مواردی خدمات مشاوره حقوقی آنلاین و تلفنی به خودی خود بسیاری از گره‌های شما را حل می‌نمایند. بدون این که نیاز باشید هزینه بالایی پرداخت کنید.

آیا می‌توان منع اشتغال زوجه پس از عقد را در شروط ضمن عقد آورد؟

یکی از راهکارهای انتخابی بانوان برای جلوگیری از مشکلات احتمالی در آینده در خصوص اشتغال آنان، اضافه کردن یک شرط خاص به شروط ضمن عقد است. این شرط زوج را از منع همسر خود از اشتغال باز می‌دارد. به این ترتیب بعد از عقد زوجه برای اشتغال به کار و انتخاب کار دلخواه خود با هیچ محدودیت قانونی مواجه نیست.

متأسفانه برخی افراد هنگام عقد این شرط را می‌پذیرند و امضا می‌کنند. اما پس از جاری شدن عقد از بهانه‌های دیگری به عنوان اهرم فشار جهت منع اشتغال زوجه استفاده می‌کنند. در چنین مواردی تنها کمک گرفتن از یک وکیل کارکشته می‌تواند مشکل را حل نماید. زیرا وکلا به تمام پیچ و خم‌های قانون مسلط هستند و می‌توانند بهترین و سریع‌ترین مسیر را پیش روی شما بگذارند. همچنین مشاوره حقوقی ازدواج قبل از عقد می‌تواند شما را درباره این مورد به طور کامل آگاه سازد.

 

ارتباط واتس اپی

برای دریافت حکم قانونی منع اشتغال زوجه چه باید کرد؟

اولین قدم مراجعه به دادگاه خانواده است. اگر مردی با اشتغال همسر خود مخالفت دارد و می‌تواند ادله کافی را در این خصوص ارائه دهد، این مسیر را با تهیه دادخواست شروع کند. این دادخواست به منظور منع اشتغال به کار زوجه تنظیم می‌شود و تنها قدم اول به حساب می‌آید. با ارائه این دادخواست به دادگاه، جریان پرونده آغاز می‌شود. در ادامه قاضی دلایل شما را برای درخواست مورد بررسی قرار می‌دهد. همچنین درباره شغل زوجه، شرایط اجتماعی و مذهبی خانواده و ... بررسی‌های لازم را انجام می‌دهد. در نهایت  اگر ادله کافی ارائه شده باشد، حکم بر منع اشتغال زن صادر می‌گردد.

در دادگاه منع اشتغال زوجه، چگونه از خود دفاع کنیم؟

همان‌طور که مرد می‌تواند به منظور منع اشتغال به کار زوجه به دادگاه دادخواست بدهد، زن نیز می‌تواند در مقابل این دادخواست لایحه دفاع تنظیم نماید. موارد متعددی در این لایحه به کمک زن می‌آیند. برای مثال اگر یکی از شروط ضمن عقد اشتغال به کار زوجه باشد یا در زمان تنظیم سند عقد شغل زن قید شده باشد، احتمال رد شدن درخواست مرد زیاد خواهد بود. همچنین اگر زوجه بتواند ثابت کند شغل او منافاتی با مصلحت و حیثیت خانوادگی خود و همسرش ندارد، شانس مرد برای پیروز شدن در این پرونده بسیار کم خواهد بود.

وکلایی که در این زمینه تجربه کافی دارند روش‌های متعددی برای دفاع از منع اشتغال زوجه می‌شناسند. برای مثال اگر زوجه ثابت کند از چندین سال قبل مشغول به همین کار فعلی بود و همسرش مخالفتی نداشته می‌تواند ادعا کند زوج بدون دلیل کافی و تنها برای وارد آوردن فشار چنین دادخواستی داده است.

 

نگارش انواع دادخواست
مشاوره حقوقی الزام به تمکین
اثار حقوقی فریب در ازدواج
محکم ترین دلایل طلاق از نظر دادگاه 
درباره ما 

 

سؤالات متداول

در چه صورت مرد می‌تواند همسرش را از کار کردن منع کند؟

تنها در صورتی که شغل زن منافی مصلحت خانواده و یا حیثیت خود یا همسرش باشد، زوج می‌تواند درخواست منع اشتغال به کار زوجه را داشته باشد.

آیا زن نیز می‌تواند همسرش را از اشتغال منع نماید؟

در مورد زوج نیز اگر شرایط گفته شده در بخش قبل صدق کند و در صورتی که معیشت خانواده به خطر نیفتد، زن می‌تواند درخواست منع اشتغال همسرش را داشته باشد.

چگونه می‌توان دادخواست منع اشتغال زوجه را رد کرد؟

اتکا به شروط ضمن عقد مبنی بر اشتغال زوجه، اثبات این که شغل زن منافاتی با مصلحت و حیثیت خانواده ندارد، اشاره به سابقه اشتغال زوجه و عدم مخالفت مرد و ... از جمله مواردی است که به رد این درخواست کمک می‌کنند.


سوالات متداول

نظرات

الهه

من الهه هستم از بابل و واقعا نمی‌دونستم که شوهرم می‌تونه منو از کار کردن منع کنه چون همیشه فکر می‌کردم این حق منه که مستقل باشم و درآمد داشته باشم تا اینکه یه روز که تصمیم گرفتم توی یه شرکت خصوصی مشغول به کار بشم شوهرم مخالفت شدید کرد و حتی گفت اگه بری سر کار طلاقت می‌دم منم موندم که باید چیکار کنم چون نه می‌خواستم زندگیمو از دست بدم نه از کار و استقلالم بگذرم خیلی ناامید و سردرگم شده بودم تا اینکه با سایت وکلای تلفنی آشنا شدم و با دکتر هادی توکلی که یه وکیل پایه یک دادگستری و وکیل با تجربه هست تماس گرفتم واقعا انگار یه دریچه نور به روم باز شد چون ایشون با صبوری و دقت توضیح دادن که منع اشتغال زن توسط شوهر فقط در شرایط خاصی ممکنه و اونم وقتی که کار زن منافی با مصالح خانوادگی یا حیثیت شوهر باشه یعنی شوهرم نمی‌تونه الکی و فقط از روی حسادت یا کنترل‌گری منو از کار منع کنه دکتر توکلی با استناد به قانون گفتن که اگر شوهرم بدون دلیل موجه بخواد منو از کار منع کنه من می‌تونم به دادگاه مراجعه کنم و حتی درخواست اجازه اشتغال از دادگاه بگیرم این حرف‌ها بهم اعتماد به نفس داد و وقتی دوباره با شوهرم صحبت کردم و دلایل قانونی براش آوردم تازه متوجه شد که نمی‌تونه اینطور جلوی کارمو بگیره من از مشاوره حقوقی دکتر توکلی خیلی راضی بودم چون هم علمی و دقیق بود هم با احترام و بدون قضاوت حرف‌هامو شنید و راهنمایی کرد از اون به بعد برای هر مسئله حقوقی با وکلای تلفنی تماس می‌گیرم چون احساس می‌کنم یه پشتیبان واقعی دارم که هر وقت لازم باشه کمکم می‌کنه واقعا از دکتر هادی توکلی و تیمشون ممنونم که با تخصص بالا و اخلاق حرفه‌ای مشاوره حقوقی فوری ارائه می‌دن و نجات‌بخش زندگی خیلی از ما زن‌ها هست


مینا

من مینا هستم از نوشهر و قصه‌ای دارم که شاید برای خیلیا آشنا باشه من مهندس عمرانم و از زمان دانشجویی همیشه کار کردم هیچ وقت وابسته نبودم تا اینکه ازدواج کردم اولش همسرم مشکلی با کار کردنم نداشت ولی کم‌کم نظرش عوض شد شروع کرد به گفتن اینکه زن باید تو خونه باشه بچه‌داری کنه بهونه میاورد که محیط کار مناسب نیست یا میگه همکار مرد داری بعد هم گفت یا کارت یا زندگیم منم که دوسش داشتم استعفا دادم اما از اون روز همه چی خراب شد نه تنها آرامش نداشتم بلکه از نظر مالی هم وابسته شدم دیگه برای هر چیزی باید اجازه می‌گرفتم این شد که رفتم دنبال مشاوره حقوقی با یه سرچ ساده به سایت وکلای تلفنی رسیدم با مشاوره حقوقی فوری که گرفتم خیلی زود فهمیدم می‌تونم از حقم دفاع کنم وقتی با دکتر هادی توکلی وکیل پایه یک دادگستری صحبت کردم بهم گفت که طبق قانون مرد نمی‌تونه بی‌دلیل زن رو از اشتغال منع کنه مخصوصاً وقتی قبل ازدواج شاغل بوده و رضایت هم داده بود و وقتی از وکیل متخصص اینو شنیدم انگار یه دنیا امید گرفتم رفتم و دوباره مشغول به کار شدم و البته هنوزم درگیرم چون همسرم شکایت کرده ولی با وکیل با تجربه‌ای که کنارمه از حقم کوتاه نمیام الهام جاویدانی هم یکی دیگه از وکلای با سواد و خوش‌برخورد تیم وکلای تلفنیه که بهم گفتن برای اثبات سابقه کارم حتی پیام‌ها و قراردادای گذشته‌امم می‌تونه مدرک باشه الان حس خوبی دارم چون حس می‌کنم دوباره دارم برای خودم زندگی می‌کنم مشاوره حقوقی‌ای که از این سایت گرفتم نقطه عطف زندگیم شد و اگر کسی مثل منه باید بدونه تنها نیست و می‌تونه کمک بگیره من اینو فهمیدم که قانون همیشه پشت زن‌ها هست فقط باید بدونی چجوری ازش استفاده کنی مشاوره حقوقی با دکتر هادی توکلی برام مثل یه نجات بود چون نمی‌دونستم شکایت شوهرم از من به کجا می‌رسه ولی الان خیالم راحت‌تره چون یه وکیل پایه یک دادگستری دارم که همه چی رو با دقت و تجربه داره پیش می‌بره پیشنهاد من اینه که اگه تو هم از کار محروم شدی یا شوهر اجازه نمی‌ده کار کنی حتما از خدمات مشاوره حقوقی سایت vakiltel.org استفاده کن چون خیلی فرق می‌کنه وقتی بدونی یکی پشتته و ازت دفاع می‌کنه


سپیده

من سپیده هستم، ساکن ساری. لیسانس دارم و چند سال توی یه شرکت طراحی گرافیک توی بابل کار می‌کردم. درآمدم خوب نبود ولی احساس استقلال داشتم و برای خودم هدف داشتم. تا اینکه با آقای به ظاهر روشنفکری ازدواج کردم که از همون اول گفت با کار کردن من مشکلی نداره. اما فقط چند ماه از زندگی‌مون گذشته بود که شروع کرد به ایراد گرفتن. می‌گفت «مگه من کم دارم که میری کار می‌کنی؟»، «زن خوب باید خونه بمونه»، «مرد نباید زنش تو جمع مردا باشه». یه روز علناً گفت یا کارت یا من تا اون لحظه فکر می‌کردم شوخی می‌کنه. اما نه، خیلی جدی بود. گفت اگه باز هم بری شرکت، دیگه راهت نمی‌دم خونه خیلی داغون شدم. با مادرم که صحبت کردم گفت بی‌خیال شو کارت ارزش نداره. اما من نمی‌تونستم با خودم کنار بیام. کار من نه خلاف بود، نه شب‌کاری داشت، نه با زندگی‌مون تداخلی داشت. فقط نمی‌خواست من مستقل باشم. توی همون حال و هوای گریه و ناامیدی، رفتم توی گوگل سرچ کردم: “آیا شوهر می‌تونه زن رو از کار منع کنه؟” اولین نتیجه‌ای که اومد، مقاله‌ای از سایت وکلای تلفنی بود. اسم مقاله‌اش بود: ممنوعیت اشتغال زن توسط مرد در دوران زوجیت. وقتی خوندم، انگار یکی توی تاریکی برام چراغ روشن کرده بود متوجه شدم طبق قانون مدنی، مرد فقط در صورتی می‌تونه مانع کار زن بشه که کار اون زن با مصالح خانوادگی یا حیثیت مرد در تضاد باشه. یعنی نمی‌تونه بدون دلیل بگه نمی‌خوام. همون‌جا شماره تماس مشاوره حقوقی تلفنی رو دیدم. زنگ زدم. پشت خط خانمی بود با صدایی آروم و مطمئن. خودش رو معرفی کرد: وکیل الهام جاویدانی، وکیل پایه یک دادگستری، از وکلای باسواد و باتجربه مازندران. خیلی با حوصله گوش داد. حتی وقتی گریه‌ام گرفت، منتظر موند تا آروم شم. بهم گفت قانونی که همسرم بهش استناد می‌کنه ناقص فهمیده شده و اگر بتونم ثابت کنم شغلم به وظایف همسری‌ام لطمه نزده، اصلاً حقی برای ممنوعیت نداره همون شب، یه مشاوره دیگه هم گرفتم با دکتر هادی توکلی، وکیل پایه یک دادگستری، متخصص دعاوی خانوادگی و از معروف‌ترین وکلا،اون هم حرفای خانم جاویدانی رو تأیید کرد و گفت حتی می‌تونم برای دفاع از حق اشتغالم اظهارنامه رسمی بفرستم و اگه شوهرم ادامه بده، می‌شه موضوع رو از طریق دادگاه خانواده پیگیری کرد. گفت بهتره قبل از شکایت، گفتگو و میانجی‌گری انجام بشه ولی اگر فایده نداشت، می‌تونم قانونی پیش برم با کمک این دو وکیل با تجربه، یه متن اظهارنامه دقیق تهیه کردم که هم مودبانه بود، هم قانونی، هم کاملاً مستند. اون متن رو از طریق یکی از دوستانم به همسرم دادم. چند روز سکوت کرد. بعد اومد گفت: “تو از کجا این چیزا رو می‌دونی؟” وقتی گفتم مشاوره حقوقی گرفتم، جا خورد. دیگه اون آدم مغرور نبود حالا دیگه مخالفتی با کارم نداره. حتی بعضی وقتا که دیر می‌کنم میاد دنبالم. شاید چون فهمید من بدون داد و بیداد، حقمو بلدم و می‌تونم ازش دفاع کنم الان که اینو می‌نویسم، هنوز کار می‌کنم. توی شرکت ترفیع گرفتم. اعتمادبه‌نفسم برگشته. هنوز هم بعضی وقتا با خانم الهام جاویدانی تماس می‌گیرم برای مشاوره حقوقی. اون نه فقط یه وکیل باسواد، بلکه یه همراه واقعی تو بحران‌های زندگیه. دکتر هادی توکلی هم با اون لحن آروم و منطقی‌ش کاری کرد که احساس کنم تنها نیستم. اگه شما هم مثل من دچار این درگیری‌ها شدید، فقط یه مشاوره حقوقی درسته که می‌تونه دنیاتونو عوض کنه


ندا

سلام من ندا هستم از تهران منطقه نیاوران معلم ابتدایی بودم و شغلم برام یه افتخار بود تا اینکه بعد از ازدواج همسرم با کار کردن من مخالفت کرد اولش گفت فقط تا بچه‌دار شدن اما بعدش حتی نگذاشت برگردم مدرسه وقتی دیدم داره جلومو می‌گیره و حتی تهدیدم کرد که اگه سر کلاس برم طلاقم می‌ده خیلی پریشون شدم و حتی مرخصی بدون حقوق گرفتم اما ته دلم قبول نداشتم که من حق کار نداشته باشم از یه دوست شنیدم که وکلای تلفنی مشاوره حقوقی رایگان می‌دن تماس گرفتم و وکیل الهام جاویدانی که یه وکیل پایه یک دادگستری خیلی محترم و باسواد بود گوش داد به درد و دل‌هام و گفت که ممنوعیت اشتغال زن فقط در شرایط خاص مثل لطمه به زندگی زناشویی معنی داره بهم توصیه کرد از همسرم بخوام دلیل مشخص بیاره وگرنه با نامه آموزش‌و‌پرورش و مشاوره با دکتر هادی توکلی که یه وکیل با تجربه و متخصص در پرونده‌های زن و شوهره می‌تونم موضوع رو قانونی پیش ببرم تو جلسات مشاوره حس کردم دارم زنده می‌شم چون کسی حرفم رو می‌فهمید الان با اعتمادبه‌نفس دارم برمی‌گردم سر کلاسم و بدون ترس به کارم ادامه می‌دم چون فهمیدم قانون هوای زنی که محترمانه و منطقی کار می‌کنه رو داره واقعاً از دکتر توکلی و خانم جاویدانی تشکر می‌کنم چون مشاوره‌شون منو از یه بحران خانوادگی نجات داد


سحر

سلام من سحر هستم از بابل چند ماه بعد از عروسی، تصمیم گرفتم توی یه کلینیک زیبایی به عنوان مشاور پوست کار کنم عاشق کارم بودم و احساس استقلال داشتم اما همسرم یه روز وقتی فهمید دارم دنبال مجوز کار می‌رم، عصبانی شد و گفت من حق ندارم بدون اجازه‌اش کار کنم من جا خوردم چون تو دوران عقد همیشه می‌گفت با کار کردن زن مشکلی نداره خلاصه بحثمون بالا گرفت و اون گفت اگه سر کار بری طلاقت می‌دم توی اوج سردرگمی و ترس با سایت وکلای تلفنی آشنا شدم و از قسمت مشاوره حقوقی، یه وقت تلفنی گرفتم با وکیل الهام جاویدانی که وکیل پایه یک دادگستری و از وکلای باسواد و با تجربه مازندران هست حرف زدم خیلی دقیق و با آرامش توضیح داد که طبق قانون اگر کار زن با شئون خانوادگی یا مصالح زندگی زناشویی مغایرت نداشته باشه، مرد نمی‌تونه بی‌دلیل مانع بشه ایشون کمک کرد یه اظهارنامه تنظیم کنم که نشون می‌داد کارم مخل وظایف همسری نیست بعد از اون مشاوره هم با دکتر هادی توکلی هم حرف زدم که یه وکیل با تجربه تو امور خانواده‌ست و واقعاً با صحبت‌هاش منو قانع کرد که باید از حقوقم دفاع کنم الان هم دارم با خیال راحت کار می‌کنم چون شوهرم فهمید که پشت من یه وکیل باسواد و آگاهه واقعاً از دل و جون از وکلای تلفنی مخصوصاً خانم جاویدانی تشکر می‌کنم چون اگه اون شب مشاوره نمی‌گرفتم شاید امروز همه چیز رو از دست داده بودم


سحر نیک پور

سلام و عرض ادب، به طور کلی طبق قانون هر فرد اعم از مرد یا زن، می‌تواند شغل دلخواهی را انتخاب کرده و به آن مشغول باشد (بدیهی است درباره شغل‌هایی صحبت می‌کنیم که منع قانونی یا شرعی ندارند.) در مورد اشتغال زن نیز ماجرا به همین شکل است. اما تحت شرایطی خاص قانون این اجازه را به مرد می‌دهد که پس از عقد از اشتغال همسرش جلوگیری نماید که البته باید برای آن ادله کافی را ارائه نماید. خوب است بدانید همان‌طور که منع اشتغال زوجه بعد از عقد امکان پذیر است، منع اشتغال زوج توسط زوجه نیز رسمیت دارد که آن هم ضمن ارائه دلایل کافی صورت می‌گیرد.وکلای موسسه ی وکیل تلفنی جهت ارائه ی مشاوره ی حقوقی در خدمت مردم شریف ایران می باشند.


علیرضا محمدی

ضمن عرض ارادت و تشکر بابت زحمات شبانه روزی وکلای مجموعه خوبتون.خواستم بگم یکی از نکات قوت شما اشاره به نکات و مطالبیه که روزمره افراد زیادی با آن درگیر هستند و داشتن اطلاعات در این زمینه ها کمک میکنه هم مشکلات مردم راحت تر حل و فصل بشه و هم تعداد پرونده های ورودی به محاکم کمتر بشه. من از خدمات شما کاملا راضی بودم و وکیل تلفنی رو به تمام دوستانم معرفی میکنم


بهاره توکلی پور

باسلام و ادب خدمت موسسه وکیل تلفنی.در وضعیت سخت و بیماری کرونا وشرایط بد مالی کاری بسیار ارزشمند و عالی انجام شده در راستای احقاق حق مردم و موسسه ای با بهترین وکلا ومتخصصین این رشته.بنده از مشاورین همکاران شما از جمله خانم بهاره توکلی پور در زمینه خانواده بهره بردم که بسیار راضی بودم بسیار سپاسگزارم.


فریبرز ذوالفقاری

با سلام طبق قانون اگر مرد با تأیید دادگاه، همسر خود را از اشتغال منع نماید، زوجه موظف به پذیرفتن رأی دادگاه و درخواست مرد است. در غیر این صورت زوج می‌تواند با تکیه بر اصل عدم سازش، درخواست طلاق بدهد. گاهی ماجرا از سمت دیگری برقراری است. زنی را فرض کنید که همسرش او را از اشتغال منع کرده، در صورتی که دادگاه چنین تشخیصی نداشته است. سؤال اینجاست در چنین مواردی پافشاری مرد بر منع اشتغال زوجه می‌تواند دلیل موجهی برای ارائه درخواست طلاق از سمت زن باشد؟ در چنین پرونده‌هایی پیچیدگی‌هایی به وجود می‌آید که معمولاً قابل پیش‌بینی است


مینافراهانی

باسلام مرد میتوناد حتی در زمان عقد زوجه را ازاشتغال منع کند زیرا از زمان عقد حقوق و تکالیف آنها نسبت ب یکدیگر شروع شده.زن میبایست از زوج تمکین کند.لذا اگر زوج ثابت کند که ادامه اشتغال زوجه منافع زوجیت و زندگی مشترک را به خطر می اندازد میتواند با دلیل از دادگاه او را منع کند


غلامحسین کهراری

با سلام اشتغال زنان در جامعه امروزی برخلاف ادوار گذشته معمولی و متداول گشته است، حضور زنان در جایگاه های شغلی متفاوت و فعالیت های گوناگون موجب شده است تا پذیرش این موضوع برای آحاد مردم صورت بگیرد. با توجه به اینکه موضوع اشتغال زنان تا حدودی در جامعه مسیر خود را پیدا کرده است و طی طریق می نماید، اما وجود زنان در برخی از مشاغل و فعالیت ها بسته به فرهنگ و نگرش مردم مناطق مختلف متفاوت و گاها" نامتعارف جلوه می نماید، از این رو در زندگی مشترک قانونگذار این حق را برای مردم قرار داده است تا طبق شرایط و مقرراتی خاص مرد بتواند از اشتغال زن در برخی از مشاغل که با شخصیت و جایگاه خانوادگی آنان منافات دارد جلوگیری نماید. علاوه بر مورد ذکر شده برخی از مشاغل که دارای ساعات کاری بیشتر و فعالیت های جسمی و روحی فراتر از ظرفیت و توانایی زنان است هم شامل این موضوع خواهد شد و مرد می تواند با استناد به رای دادگاه از اشتغال زن جلوگیری نماید. جلوگیری خود سرانه از اشتغال زن موجب بروز اختلاف در زندگی مشترک خواهد و احتمال وقوع طلاق و جدایی را بیشتر می گرداند، مرد می بایست برای جلوگیری از اشتغال زن در مشاغلی که قبلا" توضیح داده شد، ضمن درخواست از دادگاه ادله قانونی و معتبر برای اثبات ادعای خود ارائه نماید. جلوگیری از اشتغال زن حقی است که قانونگذار طبق شرایط خاص برای مرد برقرار نموده است و اجرای این حق فقط با صلاحدید دادگاه و صدور رای دادگاه در این خصوص معتبر خواهد بود.


Mohamad sheykhi

امروزه با توجه به وضعیت نابسامان اقتصادی، مشکلات عدیده که عمده ی افراد جامعه را در تامین معاش با مشکلات جدی رو به رو ساخته است، عدم ثبات قیمت ها، پایین آمدن ارزش پول کشور و بسیاری از موارد دیگر، اکثر خانم ها در جامعه امروزی شاغل هستند تا بتوانند بلکه درصدی از هزینه ها و مشکلات خود و زندگی مشترک را برطرف سازند و دیگر مانند گذشته نخواهند بود که انتخاب اکثر خانم ها خانه داری باشد. اما در مواردی شاهد این موضوع هستیم همین امر اشتغال خانم، مشکلاتی را در بین زوجین به وجود آورده است. مطابق با یک اصل کلی (اصل ۲۸قانون اساسی) هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند. اما این اصل به موجب قانون مدنی با استثناعاتی روبه رو شده است و آن هم به وسیله همسر خود (به وسیله ی مرد)، البته در صورت احراز وجود شرایطی امکان پذیر خواهد بود. اشتغال زن بعد از عقد نکاح طبق ماده 1117 ق.م « شوهر می تواند زن خود را از حرفه یا صنعتی كه منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع كند. ». ماده 18 قانون حمایت خانواده مصوب 1353 نیز مقرر می دارد:« شوهر می تواند با تایید دادگاه زن خود را از اشتغال به هر شغلی كه منافی مصالح خانوادگی یا حیثیت خود با زن باشد منع كند. زن نیز می تواند از دادگاه چنین تقاضایی را به نماید. دادگاه در صورتی كه اختلالی در امر معیشت خانواده ایجاد نشود مرد را از اشتغال به شغل مذكور منع می كند. ملاک تشخیص مخالف بودن شغلی با حیثیات یکی از طرفین شرایط زندگی وضع اجتماعی زن و مرد سطح خانوادة آنها موقعیت اجتماعی، اقتصادی و مذهبی طرفین سوابق کاری آنها و محیطی که در آن پرورش یافته اند و وضعیتی که اکنون در آن زندگی می کنند. جایگاه طرفین در میان اقارب و نزدیکان، ممکن می گردد. امکان دارد حرفه ای از لحاظ نوعی در زمرة اَشغال آبرومندانه باشد اما پرداخت یکی از زوجین بدان منافی با شئونات خانواده آنها در آن موقعیت و وضعیت خاص باشد یا شغلی که غالباً آن را موجب بی ابروئی می دانند لیکن متناسب با وضعیت زندگی کسی باشد که بدان می پردازد. در هر مورد کسی که می خواهد منافی بودن این حرفه ها را با حیثیات خود در دادگاه ثابت کند باید اول از همه وضعیت و موقعیت خانوادة خود را اثبات کند و بعد عدم تناسب شغل همسر خود با مصالح خانوادگی را برای دادگاه احراز کند. مدعی در این راه می تواند از اماره های قضائی و ظواهر موجود به نفع خود بهره گیرد چنانچه شغلی با حیثیات غالب خانواده ها سازگار نباشد دادگاه بدون بررسی جنبه شخصی مسئله می تواند صحت ادعا را اعلام کند مگر این طرف مقابل تناسب آن را با شئونات خانواده خود ثابت کند.


راضیه دهقان

با عرض سلام وادب خدا قوت و خسته نباشید خدمت تمامی همکاران وکیل تلفنی در هر ساعتی از شبانه روز آماده خدمت رسانی هستید . وب سایت بسیارعالی و پر از محتوا و همینطور وکلای مجرب و متخصص در هر زمینه حقوقی برای احقاق حق هست .


راضیه دهقان

با عرض سلام وادب خدا قوت و خسته نباشید خدمت تمامی همکاران وکیل تلفنی در هر ساعتی از شبانه روز آماده خدمت رسانی هستید . وب سایت بسیارعالی و پر از محتوا و همینطور وکلای مجرب و متخصص در هر زمینه حقوقی برای احقاق حق هست .


ملیکا محبوبی

کاربران گرامی می توانند در هر ساعت از شبانه روز از خدمات مشاوره حقوقی آنلاین و تلفنی موسسه وکیل تلفنی با کادری مجرب و ماهر بهره مند شوند


ثبت دیدگاه شما

فرم درخواست مشاوره حقوقی

مطالب مرتبط

مشاوره حقوقی نفقه و تمکین تلفنی

یکی از مهم ترین حقوق و تکالیف در روابط زوجین، نفقه و تمکین است. این دو مفهوم حقو

مشاوره حقوقی تلفنی طلاق توافقی

طلاق همیشه با تلخی و پیچیدگی همراه نیست. گاهی دو نفر با احترام و آگاهی تصمیم می

شکایت از همسر بابت تهدید و ضرب و جرح

خشونت خانگی، هرچند پنهان، یکی از شایع ترین و پیچیده ترین مشکلات اجتماعی در ایران

فوق تخصصی

جدول مشاوره حقوقی فوق تخصصی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت
10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
20 دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 300,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 350,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 380,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
تخصصی

جدول مشاوره حقوقی تخصصی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت
۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموز وکالت 150,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
پاسخ به سوال حقوقی کمتر از 5 دقیقه 80,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۲۰ دقیقه مشاوره با کارشناسان حقوقی 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموزان وکالت 260,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل 300,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
مشاوره حقوقی حضوری 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل 350,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
نگارش نامه ها و درخواست های اداری 500,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
ارزیابی وکیل پرونده حقوقی 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
محاسبه فوری دیه توسط وکیل 250,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
محاسبه فوری مهریه به نرخ روز 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت